Formation des comportementalistes

Comment se former au métier de comportementaliste ?

Il existe aujourd’hui plusieurs organismes de formation proposant un cursus d’études visant à l’obtention d’un certificat de comportementaliste (titre qui n’est pas encore reconnu par l’État à ce jour).

Si vous hésitez sur le cursus et l’organisme, le mieux est sans doute de prendre le temps de vous renseigner et de rencontrer les formateurs. Outre les informations qu’ils pourront vous donner sur le contenu du cursus qu’ils proposent, ils peuvent vous aider à valider votre projet, que celui-ci soit professionnel ou personnel (on peut très bien vouloir se former à l’activité de comportementaliste pour son intérêt personnel sans pour autant en faire son métier).

Voici quelques questions que nous pensons utiles à se poser avant de s’engager et de choisir une formation.

Modalités d’admission

Le temps pris par l’organisme pour vérifier les aptitudes et les motivations de la personne désireuse d’entrer en formation est une première garantie du sérieux de l’organisme.

Quels sont les prés requis pour entrer dans la formation ?

Un niveau de fin d’études secondaires semble suffisant pour s’engager dans une formation de comportementaliste. Une formation universitaire est sans aucun doute un plus pour saisir la rigueur de la démarche scientifique sur laquelle repose cette activité. En outre, cela facilite l’accès aux ouvrages de référence et aux théories sur la base desquels se fonde ce métier.

Renseignez-vous auprès des comportementalistes en activité

Quel est leur parcours ? Quelles formations ont-ils suivi ? Quel est leur niveau d’étude ? Comment se sont-ils installés ?

Quel était leur statut durant leur formation (salariés, demandeurs d’emploi, étudiants en formation initiale) ?

Si vous demandez un congé individuel de formation (CIF), vérifiez que la formation choisie vous permet d’obtenir un financement et que l’organisme que vous choisirez représente des critères de choix d’acceptation de l’organisme paritaire collectif agréé (OPCA) dont vous dépendez (ex. Fongecif).

Objectifs de la formation

Quel est le programme ?

Certains organismes affichent leur programme de formation sur leur site Internet. Quoi qu’il en soit, n’hésitez pas à demander à recevoir le programme détaillé du cursus qui vous intéresse. Lisez-le avec attention et comparez-le si nécessaire avec ceux d’autres structures.

Vous pourrez ainsi vous assurer que la formation correspond à vos objectifs.

Que sont devenus les anciens stagiaires ?

Par l’intermédiaire de leur site Internet, il vous sera facile de contacter des comportementalistes en activité.

Qu’est-ce qui distingue votre formation de celle proposée par d’autres organismes ?

Cette question vous aidera à clarifier les différentes approches qui sont proposées pour exercer le métier de comportementaliste.

Validation de la formation

Quelle est la nature de la validation ?

A ce jour il n’existe aucun diplôme de comportementaliste reconnu par l’État.

Quel type d’examen est prévu en fin de formation ?

Un mémoire, un contrôle continu, une soutenance devant un jury, ...

Y a-t-il des évaluations en cours de formation ? Sous quelle forme ?

Sont-elles prises en compte dans la validation de la formation ?

Déroulement de la formation

En vous intéressant au déroulement de la formation, vous pourrez mieux connaître son contenu et son mode de transmission (cours magistraaux et/ou pratiques, cours par correspondance, ...).

Quelle est la durée totale de la formation ?

Quelle est la date de début ? Quelle est la date de fin ? Comment sont réparties les périodes de formation ?

Y a-t-il plusieurs sessions dans l’année ?

Si oui, combien et quelles sont les dates ?

Comment se déroule la formation ?

A-t-elle lieu à temps plein ? À temps partiel ? En discontinu ? En cours du soir ? Quels sont les horaires ?

Comment est organisée la formation (auto formation, groupe) ?

Comment est dispensée la formation (en présentiel, en formation à distance, …) ?

Que se passe-t-il si l’on rencontre des difficultés particulières en cours de formation ? Y a-t-il des sessions de soutien ?

Faut-il prévoir du temps de travail personnel en dehors des cours ?

Si oui, de quelle importance ? ___ heures / semaine (cette information doit vous permettre de réfléchir à l’organisation familiale).

De quels types sont-ils ? Y a-t-il des travaux de groupe à faire en dehors des cours ? Des rapports à rédiger ?

Quel est le matériel utilisé pendant la formation (machines, ordinateurs,…) ?

Y a-t-il des connaissances de base à posséder pour l’utilisation de certains logiciels ?

Sur les domaines techniques, demandez à voir le matériel. N'hésitez pas à vous déplacer (si c'est possible).

Remet-on des documents ou faut-il s’en procurer certains pour la formation ? Sont-ils payants ?

Y a-t-il une ou plusieurs périodes de stage en institution publique ou privée (entreprise, association, ...) ?

Si oui :

Quels sont leurs objectifs ?

Quand sont-elles prévues ?

Quelle est leur durée ?

Qui doit trouver les entreprises ? Possédez-vous des contacts privilégiés avec certaines d’entre elles ?

Y a-t-il un suivi pendant le stage en entreprise ? Comment s’exerce-t-il ? (Visites sur le lieu de travail…)

Est-il pris en compte dans la validation du cursus ?

(Ces données sont importantes pour l’autorisation d’absence à obtenir de l’employeur et pour la présentation de votre demande de financement en commission paritaire).

Y a-t-il un centre de ressources ?

Si oui, quels sont les horaires d’ouverture ?

Est-il accessible en dehors des heures de cours ?

Quel est le matériel mis à disposition ?

(Ceci vous permet de vérifier la facilité d’accès au centre de ressources).

L’équipe pédagogique

Qui sont les formateurs (demandez leurs références) ?

Quelle est leur expérience ?

Quel est leur niveau de formation ? (ce niveau de formation correspond-il au contenu transmis ?)

Le coût

Renseignez-vous sur le prix. Si vous souhaitez obtenir un financement, vérifiez notamment que la formation choisie est agréée par l’organisme financeur. Ne versez pas d’argent dans le cadre d’une pré-inscription sans être certain des possibilités de prise en charge de vos frais. N’hésitez pas à prendre contact dès que possible avec votre OPCA et à solliciter un rendez-vous avec un conseiller. Celui-ci pourra vous aider à définir votre projet professionnel et, si nécessaire, la formation adaptée et la possibilité (ou non) de prise en charge.

Quel est le coût réel de la formation ?

Quel est le coût pédagogique ? Y a-t-il des frais d’inscription à la charge du stagiaire ?

Quelles sont les modalités de paiement ?